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北大首次公开人才选拔机制 注重学生领导力

    | Tags标签: , 未名网 发表于 2013-06-20

昨日(6月19日)下午,北京大学副教务长、考试院院长秦春华走进深圳中学,与学生面对面交流北京大学人才选拔机制与招考改革,这是北京大学全国首次公开人才选拔机制。北京大学到底需要什么样的学生?除了成绩优秀,还需要什么品质?记者在现场见到,整个讲座现场座无虚席,不少学生家长也来到现场听取讲座。

谈教学改革:“小班教学”走进北大

秦春华介绍,北京大学现在有90来个研讨小班,进行小班教学,每个班学生不超过15个人,由知名教授和骨干教师担任课程主讲教师和小班研讨课指导教师。该教学模式是世界一流大学教学实践中广泛采用、行之有效的一种重要的教学组织形式,也是该校下一阶段教学改革的重要突破口。小班课程的授课内容是对课本知识的延伸,主要采取学生讨论、互动等形式,鼓励学生发言、甚至与老师争辩。

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谈人才招录:注重学生的领导力

北京大学选人的标准是什么?秦春华介绍,和许多学校一样,北大对学生的领导力方面比较注重。现在北京大学自主招生面试主要是无领导面试,小组讨论,老师不发表任何看法,这样很容易看出学生的领导才能。

此外,秦春华认为,学生的社会责任感也是一种高贵品质,只是暂时还没有很好的方法去测评学生究竟有没有社会责任感。北京大学更喜欢招录合群的有团队精神的学生。秦春华举例道:有一年耶鲁到上海面试一个学生,学生很优秀,发表了一些很有见地的历史学的小文章。这个学生被耶鲁拒绝了。秦春华特意向耶鲁面试官问拒绝录取原因,耶鲁面试官介绍,他问了学生一个简单问题:该学生住校,下课回到宿舍干什么?该学生的回答是和同学讲历史故事。“就凭这个拒绝了,17、8岁的高中生,照常理来说最喜欢干的事情应该不是谈恋爱就是聊足球,要么学生在说谎话,要么证明这个学生不合群。这个学生很可能成为一名优秀的历史学家,但不一定符合耶鲁的学生标准。”秦春华。

谈培养方法:选择自己感兴趣的专业

针对不同的学生,秦春华认为应该采取不同的培养方法。讲座中,秦春华特意提到了北大率先提出,在深圳中学已经实施的大学先修课程,希望同学们有迎接挑战的决心,选择之前希望同学们先考虑一下自己到底喜欢什么?就和大学选专业一样。

秦春华介绍,在自主招生考试中,北京大学可能会考虑到一些学生选择大学先修课程的实际情况,北大希望通过大学先修课程,甄别出一些有兴趣并且有能力的学生。

秦春华建议同学们更关心大学先修课程本身的价值。“大学先修课程跟大学的人才选拔有一点联系,不联系没人学,还是希望有能力的学生大胆去学,也希望课程可以提高同学们的兴趣与热情。”

来源:广州日报